员工扣税标准2022标准

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• 问员工辞职工资扣罚标准?
  

  劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。

• 问超员扣分标准超员扣分罚款标准是怎样
  

  1、超员1个人处罚扣分标准：属于超过核定人数未达20%的，驾驶人会被扣3分，还会被处二百元以上五百元以下罚款，属于超过核定人数20％以上的，一次扣6分，处五百元以上二千元以下罚款。 2、法律依据；《道路交通安全违法行为记分分值》 第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： （三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的。 第二条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分： （三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的。 第三条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分： （一）驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的。

• 问北京市扣税标准
  

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今)应纳税所得额-扣除标准（工资、薪金所得适用） 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数 1不超过500元的不超过475元的 50 2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分 10 25 3超过2000元至5000元的部分超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5超过20000元至40000元的部分超过16,375元至31,375元的部分 25 1375 6超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分 30 3375 7超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分 35 6375 8超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分 40 10375 9超过100,000元的部分超过70,375元的部分 45 15375

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