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兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴。兼职，不是按“工资薪金所得”来计税，而是按“劳务报酬所得”来计税。所以，它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。 它是这样计算的： 1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。 应纳税额=（收入-800）×20% 2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。 应纳税额=收入×（1-20%）×20% 因此，它可以说是起征点800元，税率20%. 以上就是ask.com小编为大家介绍的关于“兼职在劳动法保护内吗”的相关法律知识，兼职是否受到劳动法的保护需要看具体情况，如果双方没有签订劳动合同或者兼职合同的话，可能很难维权。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，兼职收入的50000元需缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率() 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元的部分25 5超过35000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分45。
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