扣薪病假是什么意思
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>薪资扣税标准
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1、工资在1-5000元(含5000元)范围内的,个人所得税税率为0%; 2、工资在5000元至80...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022病假扣薪标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>东莞工资标准2022底薪
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最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的,根据最低工作标准来看,东莞是属于二类...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假是否带薪?
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病假是带薪休假。病假工资,不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022病假扣薪标准,律师怎么看
税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询传播性病罪立案标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询带薪病假请了在请病假怎么扣工资?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法事假扣薪标准(简化)
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劳动法事假扣薪标准:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资20....
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022病假扣薪标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职病假薪资
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(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年多少天的病假一年有几天带薪病假,带薪病假一年
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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家年休假标准2022
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国家年休假的标准如下: 1、如果劳动者在本单位累计工作已满1年不满10年,年休假天数为五天; 2、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚精神病鉴定标准
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询2022盗窃罪量刑标准是怎样的
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到2022病假扣薪标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定病假怎么扣薪
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如果按照国家规定的话,见如下: 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假导致丧假请假, 员工是否扣薪
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间薪资发放标准
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫全薪病假
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假带薪休假的规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询带薪病假是指全薪病假吗
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带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假按照带薪工资扣么
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022病假扣薪标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全薪和病假区别?
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现在并没有全薪病假的说法的,按规定,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询公司病假扣不扣工资有标准吗
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病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请事假病假薪资计算国家有标准吗?
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第二十六条第一款规定,劳动者在事假期间的,用人单位可以不予支付其期间的工资。2、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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