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老师病事假扣罚薪水合法吗

2024-07-08 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
需要结合病假时间及工作年限。按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的限定》（国发〔1981〕52号）文件精神和市人事局解释意见，病假期间薪水待遇为： 一、基本薪水 （一）病假在两个月以内的，发给原薪水。 （二）病假超出三个月的，从第三个月起按照： 1、工作年限不满十年的，发给本人薪水的百分之九十； 2、工作年限满十年的，薪水照发。 （三）病假超出六个月的，从第七个月起按照：1、薪水年限不满十年的，发给本人薪水的百分之七十；2、工作年限满十年和十年以上的，发给本人薪水的百分之八十
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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