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哺乳期扣计件薪水合法吗

2024-06-19 0人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,908
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专业分析

1、《女工人劳动保护限定》（1988721日）第四条不得在女工人怀孩子期、产期、哺乳期降低其基本薪水，或者解除劳动合同。2《中华人民共和国妇女权益保障法》（2005828日修订）第二十七条任何单位不得因结婚、怀孩子、产假、哺乳等情形，降低女工人的薪水，辞退女工人，一方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女工人要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休规则时，不得以性别为因歧视妇女

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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