旷工解决的法律规定,法律是如何规定的

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• 问法律规定旷工多少天可以辞退,法律是如何规定的
  

  一般旷工三天可以辞退，但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形，具体标准由各个公司自行决定，用人单位可以此为由辞退劳动者并且不需要支付劳动补偿金。

• 问旷工怎么扣工资,法律是如何规定的
  

  旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度，公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿，但不能扣除劳动者已经工作天数的工资。

• 问旷工一天严重吗,法律是如何规定的
  

  旷工一天，是否严重需要根据实际情况确定，旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。

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