旷工处理的法律规定,具体的规定是什么
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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工处理的法律规定包括哪些
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旷工,是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为,属于严重违纪行为。根据《劳动法》第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律规定的旷工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
换押的法律规定
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师|专职律师,15年经验在线咨询2022年旷工处理的法律规定是怎样的
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1、用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节:不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。旷工连续超...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定员工旷工怎么处理啊有啥规定?
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1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工公司怎么处理,怎么规定
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劳动者旷工,公司应当扥以下情形处理: 1、旷工未达到严重违反公司规章制度的,公司警告劳动者并且不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定的旷工怎么处理,律师怎么看
有家暴的婚姻按法律怎么处理
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韦红露律师| 合伙人,7年经验 在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工旷工怎么处理有没有相关法律规定
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用人单位处理员工的旷工行为方法:正如向咨询问题出现的情况那样,如果员工无故旷工,用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同。员工不服企业的处罚发生劳动争议,如果员工不认可企业提供的未经员工签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理,员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定的旷工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工的处罚标准,法律如何规定
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旷工的处罚标准各个企业有不同的标准,连续旷工多久辞退劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位应当依法制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有关旷工的扣款法律怎么规定
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有关旷工的扣款的法律规定是:劳动者违反规定旷工给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工如何处理,有没有相关的法律规定
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法律对于员工旷工的处理并没有相关规定,一般是由用人单位的规章制度来规定的。在实践中,对员工旷工的处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>家庭暴力法律怎么处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询老人打人法律怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法律规定的旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工处理的法律后果
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。不知你当时到外面打工是否经过厂领导同意办理了相关手续?如果有的话,该企业不应将你...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司规定旷工扣工资合法吗?怎么处理的呢?
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验在线咨询子女赡养老人法律是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工有旷工处理的规定应该怎样处理
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1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工扣工资合法吗?怎么处理的呢?
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采用扣工资的方式,比如案例中的公司采用的就是“旷工一天扣3...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定的旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询事业单位旷工处理办法是怎么规定的呢?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的旷工的处理办法是什么呢
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至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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