法律规定旷工多少天可以辞退,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问旷工三天扣多少工资,法律是如何规定的
  

  旷工三天，那么所扣除的工资则是三天；无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的，公司有权解除劳动合同。

• 问扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除
  

  在劳动合同法中，没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚，一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳合同：(一)在试用期间被证明动不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问旷工多久可以开除,法律是如何规定的
  

  旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,318人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,304人已观看

• 1'34
  网购七天无理由退货的法律规定

  8,735人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定旷工多少天可以辞退

  137人已浏览

• 
  法律规定旷工多少天可以辞退

  2,032人已浏览

• 
  劳动法规定旷工多少天可以辞退

  255人已浏览

• 
  劳动法规定员工旷工多少天可以辞退?

  166人已浏览