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扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除

2022-10-07
劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳合同:(一)在试用期间被证明动不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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