工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位,到时就可以走了。如果已过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工无故旷工几天可以强制辞退
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用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定员工旷工多少天可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定旷工多少天可以解除劳动合同, 用人单位是否可以辞退员工
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【法律意见】劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少规定连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,你已经符合制度规定,用人单位可以依据《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团咨询我>>连续旷工几天企业就可以辞退员工?
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一般员工连续旷工三天企业可以辞退,具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法解释
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对于员工旷工的情况劳动法没有明确规定,对于旷工三天的处理要依据劳动者所在的用人单位的规章制度决定,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定员工旷工多少天可以辞退,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询已经旷工二十天了,人事部门考核的时候准备辞退员工,劳动法员工旷工辞退多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违纪旷工7天要辞退我职工旷工辞退符合劳动法规定
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定员工旷工多少天可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年累计旷工多少天辞退
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一年内旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。一般的公司都规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定员工旷工多少天可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退有规定旷工几天吗?
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1、你们单位有旷工3天就算自离这条规章制度么,有的话又告知过你吗 2、就算是自离也不可以扣工资 3、你是说你现在是在试用期内?是的话就算是在试用期内你也要提前3天辞职的,不可以随便不去上班。 1、是否...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以依据劳动法规定旷工几天将员工辞退吗劳动法有哪些规定
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关于劳动纪律,在劳动法和实施细则中只是作了原则性规定。具体旷工多少天予以辞退须根据用人单位依法制定的的《劳动用工管理制度》来规定。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>三天旷工辞退员工有补偿吗
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续旷工3天可以辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工多少天单位可以依法辞退?A
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一般依据公司规章制度办,但是公司的规章制度也应该知道合理合法。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工旷职多少天辞退
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劳动法对旷工多少天算离职没有规定。旷工多少天属于严重违反规章制度,用人单位可以解除劳动合同,按照劳动合同的约定或者用人单位规章制度进行处理。 即:劳动合同约定或者用人单位制定的规章制度中规定,旷工多少...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定员工旷工多少天可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工无故旷工多少天可以辞退, 劳动合同解除的相关法律法规是怎样的
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以单位分开辞退员工?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
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