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如果员工旷职多少天辞退

2022-12-14
劳动法对旷工多少天算离职没有规定。旷工多少天属于严重违反规章制度,用人单位可以解除劳动合同,按照劳动合同的约定或者用人单位规章制度进行处理。 即:劳动合同约定或者用人单位制定的规章制度中规定,旷工多少天属于严重违反规章制度的行为,用人单位可以据此解除劳动合同,并不需要向劳动者支付经济补偿金

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