员工入职要开征信吗

大家都在问查看更多

• 问员工入职是要签合同吗
  

  1、新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问公司入职要征信报告可以么？
  

  有的金融公司，重视员工的信用状况，现在很多公司入职需要个人信用报告，公司面试要很正常，看你有没有贷款或信用卡逾期很长时间，公司要招聘你，需要了解员工的信用信息很正常。

• 问新招的员工只入职几天给开工资吗
  

  依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  入党需要查征信吗

  34,119人已观看

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,339人已观看

• 0'55
  公职人员赌博会开除公职吗

  6,471人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,643人已观看

相关普法查看更多

• 
  假征信入职会被发现吗

  1,450人已浏览

• 
  员工入职就要买社保吗

  3,492人已浏览

• 
  员工离职可以要回入职资料吗

  3,081人已浏览

• 
  员工入职时单位需要审核哪些信息

  425人已浏览