工厂招临时工入职查案底吗
图文761人已浏览
进厂做临时工不查案底。除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供。负责提供犯罪人员信息...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工入职需要填写入职登记表吗?
图文810人已浏览
看公司的规定,可以在花名册中开出临时工一栏的,临时工一般是不用的交保险的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职临时工算员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
临时工交社保吗
视频7,147人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,216人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询临时工算非在职人员吗?
问答584人已浏览
临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>入职多长时间算正式员工
图文22人已浏览
这个法律上是不区分的,只要干活就是劳动者。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣临时工需要员工与公司办理入职吗
图文5人已浏览
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职临时工算员工吗?,律师怎么看
怎么补办临时工工龄手续
视频10,267人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工要交个人所得税吗
视频5,128人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
视频1,230人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
问答584人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工入职怎么理解
问答584人已浏览
关于临时工入职的回答为临时工作为计划经济时代的产物,随着劳动法的实施,从法律上已经废止。按现代劳动制度,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,没有正式与临时工之分,跟没有劳动法临时工保险这种说法。劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职临时工算员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
从临时工转正式员工入职合同该怎样写
图文7人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工入职应该购买保险吗
图文8人已浏览
存在劳动关系就需要交纳社保。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工是否算企业员工
图文229人已浏览
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
视频1,549人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
视频1,456人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到入职临时工算员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多长时间算正式员工
问答584人已浏览
这个法律上是不区分的,只要干活就是劳动者。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年底招临时工,问一份员工入职规定范本
问答584人已浏览
员工入职规定范本为规范公司员工的入职管理,降低用人成本确保公司和入职员工的正当权益特制定此规定:1录用人员条件十八周岁以上身体健康,无任何慢性疾病及传染病,有良好的职业道德和个人修养,无不良嗜好2穿着...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>临时人员兼职的工资怎么算
问答584人已浏览
无论专职还是兼职,工资薪金个人所得税计算方法不变...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工算入职了吗
图文1,909人已浏览
试用期员工算入职了的情况如下: 1、入职即为双方建立了劳动关系,试用期当然算是入职,这点要与部分公司...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
图文138人已浏览
员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
视频823人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
视频5,169人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工入职两家公司同时离职算违法吗
问答584人已浏览
员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职临时工算员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职时员工在宿舍内意外死亡算工伤吗
图文453人已浏览
一般来说,员工死在宿舍不算工伤。只要满足以下条件的,才算工伤: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,035人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询你想的是员工临时辞职扣工资吗?
问答584人已浏览
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职时脚扭伤算工伤吗
问答584人已浏览
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询