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1、劳动法规定的法定节假日三倍工资,包括兼职人员的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
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你兼职取得的收入,是劳务报酬收入。劳务报酬如果每次收入4000元以下,每次扣除费用800元,按20%计算缴纳个税;如果每次收入收入超过4000元而不超过20000元的,先扣除20%的费用,再按20%计算缴纳个税。如果某一项目或任务需要多次才能完成的,以一个月算一次。 如果按你每月工作22天,则:应交个税=(2200-800)*20%=280元
加班费一般按下列标准计算: 1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言,计算加班费时将按照以下的公式:1、平日延时加班工资加班工资基数÷21.75÷8小时数150%2、休息日加班工资加班工资基数÷21.75天数200%3、法定节假日加班工资加班工资基数÷21.75天数300%
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。 劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是: 应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20% 2.每次收入在4000元以上的: 应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20% 3.对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
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