员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗
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员工入职时单位需审核的信息:劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息;身体状况方面的情况,是否有精神...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位社保交社保核对信息是核对哪些信息
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1、首先核对本人户口簿、身份证和社会保障卡申领登记表中打印的姓名、民族、公民身份号码等信息是否一致。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职时单位需要审核哪些信息,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工信部短信核验需要多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询股票发行审核有哪些主要程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询单位要求员工入职还要审核什么信息
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员工入职时单位需审核的信息:劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息;身体状况方面的情况,是否有精神病史、遗传病史等;与上一个用人单位是否已合法解除劳动合同等。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工从单位辞职需要提供哪些材料
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因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职审核都审核什么
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以下信息,是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息,用人单位应当在避免触犯法律的前提下,对员工进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职时单位需要审核哪些信息,律师怎么看
进入昆明需要核酸手续吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询办4050需要多久审核通过
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询单位核对员工入职信息审核完成后怎么填
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员工入职时单位需要审核的信息如下: 1、身份、学历、资格、工作经历等信息; 2、是否有潜在疾病、残疾等; 3、是否达到16周岁; 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同; 5、是否与其他用人单位签...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位有哪些信息严格要求员工入职的
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1、员工入职时单位需审核下列信息:员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符;是否具有传染性的疾病;是否年满十六周岁;以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职时单位需要审核哪些信息,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
施工单位劳务分包需要监理审核吗
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指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>陪审员工作需要单位同意吗
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向法院陪审办公室申请,陪审办会开个证明,证明是陪审员,交给工作单位即可。合议庭由法官组成,或者由法官...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求职者应向用人单位披露哪些职务信息
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求职者应向用人单位披露用人单位下列信息:劳动者的姓名、年龄、工作情况、学历状况等与劳动合同直接相关的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入党需要查征信吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工入职时单位需要审核哪些信息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工入职时需要审核什么?
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员工入职时单位需要审核的信息如下: 1、身份、学历、资格、工作经历等信息; 2、是否有潜在疾病、残疾等; 3、是否达到16周岁; 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同; 5、是否与其他用人单位签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>注册公司员工入职一般都会审核哪些信息?
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员工入职时单位需要审核的信息如下: 1、身份、学历、资格、工作经历等信息; 2、是否有潜在疾病、残疾等; 3、是否达到16周岁; 4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同; 5、是否与其他用人单位签...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>进单位新入职员工需要提交哪些材料?
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新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员政审由用人单位审核吗
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政审一般是由用人单位组织,公务员考试现在一般不递补了,主要是方式考选腐败,比如某单位录用一名,如果这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要家庭成员信息合理吗
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正规公司要求填这些信息是为了更多的了解,是合法的。一些没有资质的公司就不一定合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
快递员泄露客户信息触犯了哪些法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职审核要查哪些内容
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以下信息,是属于用人单位必须了解核实的员工的基本信息,用人单位应当在避免触犯法律的前提下,对员工进行入职审查: 1、身份、学历、资格、工作经历等信息; 2、是否有潜在疾病、残疾等; 3、是否达到16周...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤需要入职单位去鉴定吗
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劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。至于工伤鉴定单位要去人吗,视情况而定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职时单位需要审核哪些信息,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工职务犯罪需要单位赔偿吗?
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1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询施工单位哪些工作人员需要进行相关考核
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施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司申请员工入职需要考核吗
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不知道您的身份,回答缺少针对性,站在不同的角度,当有不同的应对措施。转载以下资料,:绩效考核运作时常以目标为导向,但实施到个人身上时,地域等客观条件的差异会对其绩效考核结果造成很大的影响,这就使绩效考...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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