单位减少员工工资需要员工同意吗?
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单位减少员工工资需要员工同意。根据法律规定,单位如果想变更劳动合同约定的内容的,需要与劳动者协商一致...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>死刑需要陪审团同意吗
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中国没有陪审团机制。死刑由最高人法院核准: 1.中级法院判处死刑的第一审案件[经过两次复核程序]:应...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对陪审员工作需要单位同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询那么单位减少员工工资需要员工同意吗?
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单位减少员工工资需要员工同意。根据法律规定,单位如果想变更劳动合同约定的内容的,需要与劳动者协商一致,没有协商一致就不能变更合同内容。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位员工生病住院单位有陪护吗
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单位员工生病住院,单位一般没有赔付,但属于工伤停工留薪期,生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位人员调动需要个人同意吗
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需要。否则就是单方面违约行为,若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪审员工作需要单位同意吗,律师怎么看
人民陪审员可以庭前阅卷吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人民陪审员陪审后遇,在原任职单位是吗
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工伤认定需要有劳动关系,需要有工伤保险,一般陪审员应该是聘用制的,不属于劳动关系,所以不能认定工伤。可以咨询下社保局。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工如不能正常工作,用人单位需要为该员工配陪护吗?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪审员工作需要单位同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作
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合同到期不存在辞退,只是合同终止,不存在经济补偿金。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位员工工伤住院,陪护人员伙食费单位报销吗?
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一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>取保候审人员能在工作单位参加工作吗?
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被取保候审的人员是可以参加工作的。但是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经执行机关批...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>吊篮作业人员需要证件吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到陪审员工作需要单位同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人民陪审员在原单位能做吗
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工伤认定需要有劳动关系,需要有工伤保险,一般陪审员应该是聘用制的,不属于劳动关系,所以不能认定工伤。可以咨询下社保局。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工休陪产假吗
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陪产假各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,可向劳动监察部门举报。我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>调整岗位需要员工同意吗
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调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业调岗的常见理由,然而,劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作时间手受伤了有陪护人员吗
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同在工作10年以上需要补单位同意吗
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工作10年以上续订合同不需要单位同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位需要变更工作岗位吗
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故--般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作时间被同事打伤, 单位需要赔偿吗?
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若并非因为工作原因被打伤,单位不需要进行赔偿。醉酒不得认定为工伤。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪审员工作需要单位同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作上单位需要隔离吗?
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依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工必须依据工作需要单独变更员工岗位吗
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除法定情形外,根据《》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求: 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工要罚扣工资单位应该同意吗?
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚,除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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