死刑需要陪审团同意吗?
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中国没有陪审团机制。死刑由最高人法院核准。中级法院判处死刑的第一审案件应当由高级法院复核后,报请最高...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位员工生病住院单位有陪护吗
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单位员工生病住院,单位一般没有赔付,但属于工伤停工留薪期,生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对陪审员工作需要单位同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询那么单位减少员工工资需要员工同意吗?
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单位减少员工工资需要员工同意。根据法律规定,单位如果想变更劳动合同约定的内容的,需要与劳动者协商一致,没有协商一致就不能变更合同内容。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>取保候审人员能在工作单位参加工作吗?
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被取保候审的人员是可以参加工作的。但是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经执行机关批...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作上单位需要隔离吗?
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依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪审员工作需要单位同意吗,律师怎么看
人民陪审员可以庭前阅卷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询人民陪审员陪审后遇,在原任职单位是吗
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工伤认定需要有劳动关系,需要有工伤保险,一般陪审员应该是聘用制的,不属于劳动关系,所以不能认定工伤。可以咨询下社保局。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工如不能正常工作,用人单位需要为该员工配陪护吗?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪审员工作需要单位同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤要单位出人陪护吗
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工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理,由公司负责,陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要辞退员工,员工不同意怎么办
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工作中生病单位要负责吗
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询吊篮作业人员需要证件吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到陪审员工作需要单位同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人民陪审员在原单位能做吗
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工伤认定需要有劳动关系,需要有工伤保险,一般陪审员应该是聘用制的,不属于劳动关系,所以不能认定工伤。可以咨询下社保局。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工休陪产假吗
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陪产假各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,可向劳动监察部门举报。我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要变更工作岗位吗
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故--般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗
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员工不能胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>陪审员需要付法律责任吗
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陪审员承担法律责任,但不能将一切责任都由陪审员来承担。对于一些适用法律简单案件,陪审员未能充分履行职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在工作时间被同事打伤, 单位需要赔偿吗?
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若并非因为工作原因被打伤,单位不需要进行赔偿。醉酒不得认定为工伤。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工必须依据工作需要单独变更员工岗位吗
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除法定情形外,根据《》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求: 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪审员工作需要单位同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假期间,单位要不要向员工支付工资
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陪产假期间,用人单位要向员工支付工资。结算陪产工资有两种方式: 1、用人单位为职工购买生育保险的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工要罚扣工资单位应该同意吗?
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚,除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系,可以按照人身损害赔偿标准支付,所谓的营养费就是住院伙食补助费,只有住院期间有,青岛地区每天20元的补助标准,不住院没有此项,护理费也只有住院期...
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