入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
入职以后可以拿回离职时交的资料吗
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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都...
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员工离职扣工资合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工入职多少天可以离职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
离职以后可以把自己资料要回吗
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这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走...
离职人员的入职资料要保留多久?
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正常情况下2年...
不明白,就问一问
员工离职可以要回入职资料吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职工资怎么算
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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新入职员工入职一周离职,未签订劳动合同可以发工资吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
离职员工再入职可以吗?需要注意哪些?
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劳动者离职员工再入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。...
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入职提交的资料不干了可以要回来吗
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可以请公司退回,公司若不退回这些资料,需要根据事先的约定和具体资料的性质来判断是否违法。...
公司没有给员工入保险离职是可以要回吗
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可以要求公司补缴保险。如单位不补缴,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
刚入职就离职可以拿回离职证明吗?
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离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原...
职工办退休需要什么手续要那些资料
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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遇到员工离职可以要回入职资料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工入职三个月后离职, 工资可以全部扣除吗
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1,这个说法是不对的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的...
三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
离职员工股份可以回购吗
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员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以...
离职员工窃取公司重要资料可以报警吗?
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可以报警,而且必须报警,离职必须做好工作交接,不能拿走公司的重要资料或财务,否则是违法的,一定要严惩...
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职务成果可以用来出资吗
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公司员工离职赔偿标准
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新入职员工提交资料
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(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。 (2)新员工填写《员工档案表》及有关表格,。 (3)人力资源部签发《报到通知书》。...
员工离职在入职工龄可以连续计算吗?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
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收银员入职的资料
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应聘收银员一般要具备以下条件: 1、为人诚实可靠,有较强的责任心; 2、具有一定的会计知识,能熟练使...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职员工窃取公司重要资料可以报警吗?
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可以报警,而且必须报警,离职必须做好工作交接,不能拿走公司的重要资料或财务,否则是违法的,一定要严惩。...
离职员工可以回购股份吗
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员工离职公司是否可以回购股份根据持股合同处理,有以下情形: 1、持股合同约定允许员工继续持股的,可以按合同约定持股、分红; 2、合同要求离职股份由公司回购的,可以按离职时股权价值由公司回购。 3、持股...