离职人员的入职资料要保留多久？

员工离职后其资料将保存多久, 离职后企业是否需要保留劳动报酬资料

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1、一般情况下，员工离职后其资料单位会保存两年，针对的是纸质资料，而在系统上的信息一般的保存时间会更长。如果员工医疗资料和单位没有关系，那么两年后单位就可以将其销毁。2、员工医疗档案并不是法律规定需要...

提交资料后多久入职？

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1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。 2、...

收银员入职资料

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应聘收银员一般要具备以下条件： 1、为人诚实可靠，有较强的责任心； 2、具有一定的会计知识，能熟练使用办公软件及收银的相关设备； 3、收钱找零时认真细致，不能马虎大意； 4、对于假币有一定的辨别能力；...

新入职员工提交资料

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（1）人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。 （2）新员工填写《员工档案表》及有关表格，。 （3）人力资源部签发《报到通知书》。...

本人请问离职要多久才能再入职

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先去投简历。r到时候再问问看喽。r直接问人力。r在他们缺人的情况下。也就顾不了那么多了。...

入职资料？入职必备的些什么？

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入职材料一般有： 1、《应聘登记表》： 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合...

新员工入职多久可以再次入职

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随时可以。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

员工入职一般需要多久

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根据《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。可以在签订劳动合同时约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。...

员工离职仲裁要多久，离职仲裁要多久

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劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...

入职多久离职有工资，离职得不到工资该怎么办

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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。...