员工离职后其资料将保存多久, 离职后企业是否需要保留劳动报酬资料

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• 问员工离职后，多久发工资
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问企业职工社保转出需要什么资料呢？
  

  对于企业职工社保转出需要什么资料，主要包括： 1、《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》 2、身份证原件 3、社会保障卡原件 4、参保人员离职证明（注：如单位已在缴费凭证申请表格上盖公章可不需提供，如单位未盖公章则必须提供）

• 问签订劳动合同之后离职需要什么资料
  

  劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。

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