员工入职就要买社保吗

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• 问员工入职没买社保劳动局会知道吗
  

  劳动局不会发现，但如果企业不向员工缴纳社会保障，员工可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》的有关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险，因此必须购买社会保障，属于强制性保险。公司不缴纳社会保障的，可以与用人单位协商解决。如果失败，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁或报告并投诉。

• 问员工入职没买社保的劳动局会知道吗
  

  劳动局不会发现，但是如果企业没给员工交社保,员工可以向劳动部门投诉的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。

• 问员工入职多久交社保
  

  员工入职一个月内，公司要为员工买社保。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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