什么是劳动合同期内重病被公司解聘的

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• 问合同期，患重病公司可以解除劳动合同吗
  

  合同期内重病公司不得终止劳动合同。法律规定，劳动者在规定的医疗期内生病或者非因工负伤的，用人单位不得终止劳动合同。这里的疾病不需要是职业病，也可以是其他疾病。

• 问被公司解聘的空白劳动合同有效吗
  

  现在既然合同内容都是空白的，已经违法了合同成立的要件，不会生效

• 问没签劳动合同被公司解聘了怎么办？
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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