劳动合同是签了多少年就是无固定期限了

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• 问劳动合同有了几年没签以后就是无固定期限了
  

  若你在公司工作满10年或已从08年后，已签订两次固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。

• 问劳动合同签几次就是无固定期限合同了
  

  从08年以后，若已有二次的固定期限的劳动合同了，再签订劳动合同时依据“劳动合同法”第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同续签几次就是无固定期限了
  

  根据你的情况和法律的规定，连续续签2次后可要求签订无固定期限劳动合同的，是08年后新劳动合同法的规定，你已经在08年后连续签订了2次劳动合同，可以在第三次续签的时候提出，要求签订无固定期限劳动合同，只要公司要续签，就必须签订无固定期限劳动合同。但公司不续签的除外。不续签的，依法支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。

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