劳动合同签几次就是无固定期限了

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• 问劳动合同签几次就是无固定期限劳动合同
  

  首先，工作连续满十年或之前已经连续签订两次及以上的固定期限劳动合同，是可以签订无固定期限劳动合同的；其次，既然你已与公司签订了固定期限合同，除非你有相反证据证明并非你自愿，那么就是成立并生效的；最后，如果劳动合同中明确了你德岗位和职务，在没有经过你同意的情况下擅自降低你的工资，差额部分你是有权主张的

• 问我与劳动合同签几次了就是无固定期限合同
  

  1、在没有特定情况下，连续签了两次固定期限合同的,第三次时除劳动者提出签订固定的外应签无固定期限的合同；2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限的劳动合同；3、根据规定企业经济性裁减人员时，应当优先留用下列人员： 一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

• 问劳动合同签订几次就是无固定期限合同
  

  根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，按照您描述的情形，公司应当与您签订无固定期限劳动合同。您可以主动向公司提出要求。

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