我与劳动合同签几次了就是无固定期限合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签几次就是无固定期限
  

  签订无固定期限劳动合同需要先期签订两次或两次以上固定期限劳动合同，且要求是2008年1月1号之后签订的合同才算，所以你2008年之后只签订了一次，因此再续签时不是必须签订无固定期限劳动合同。当然，若你与单位协商一致是可以签无固定期限的合同的。但无论是签固定期限的，还是无固定期限的，单位有应当在维持或提高劳动条件的基础上与你续签合同，否则应当支付经济补偿。按照每工作满一年补偿一个月工资计算。且该年限也只是计算2008年之后的工作年限。

• 问劳动合同签订几次就是无固定期限合同
  

  根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，按照您描述的情形，公司应当与您签订无固定期限劳动合同。您可以主动向公司提出要求。

• 问劳动合同签几年就是无固定期限了
  

  根据您的情况，符合下列条件之一的，可以订立无固定期限劳动合同： 1、经用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,083人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,001人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,607人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,787人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签几次就是无固定期限合同

  295人已浏览

• 
  签订3次劳动合同就是无固定期限劳动合同

  479人已浏览

• 
  合同是签几次就要无固定期限

  518人已浏览

• 
  劳动合同第几次签无固定期限

  559人已浏览