劳动合同续签几次就是无固定期限了

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• 问连续签订几次劳动合同就是无固定期限
  

  按《劳动合同法》规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订劳动合同的，除劳动者要求继续订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。这里对用人单位是硬性要求。不然，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上这些规定，无疑是对某些用人单位一年订立一次劳动合同的制约。

• 问劳动合同签几次就是无固定期限劳动合同
  

  首先，工作连续满十年或之前已经连续签订两次及以上的固定期限劳动合同，是可以签订无固定期限劳动合同的；其次，既然你已与公司签订了固定期限合同，除非你有相反证据证明并非你自愿，那么就是成立并生效的；最后，如果劳动合同中明确了你德岗位和职务，在没有经过你同意的情况下擅自降低你的工资，差额部分你是有权主张的

• 问我与劳动合同签几次了就是无固定期限合同
  

  1、在没有特定情况下，连续签了两次固定期限合同的,第三次时除劳动者提出签订固定的外应签无固定期限的合同；2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的固定期限的劳动合同；3、根据规定企业经济性裁减人员时，应当优先留用下列人员： 一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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