应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了无固定期限劳动合同就不能走了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询签了无固定期限劳动合同就不用上班了
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公司应当与你签订无固定期限的劳动合同时,你应当向用人单位主张,要求签定无固定期限的劳动合同的,如果你未向用人单位主张,而与公司签定了固定期限的劳动合同,那么,等于你认可了公司与你签订的固定期限的劳动合...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>有无固定劳动合同就不可以解除劳动关系了吗
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有无固定期限劳动合同并非就不能解除劳动关系。双方签订的是无固定期限劳动合同,劳动者本人想要离职的,还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了无固定期限劳动合同就不能走了吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订了无固定期限劳动合同能有期限吗?
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可以,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签几次就是无固定期限了
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连续签两次固定期限劳动合同第三次应签无固定期限劳动合同。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 解除劳动关系,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了无固定期限劳动合同就不能走了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同多长时间签无固定期限?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签几次劳动合同后为无固定期限
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劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到签了无固定期限劳动合同就不能走了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签几年就是无固定期限了
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根据您的情况,符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同: 1、经用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限劳动合同能辞职吗
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签订无固定期限的合同可以辞职。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签几次就是无固定期限合同了
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从08年以后,若已有二次的固定期限的劳动合同了,再签订劳动合同时依据“劳动合同法”第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同时签了3次固定期限劳动合同还可以再签吗
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签3次合同要签无固定期限劳动合同,必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同是签了多少年就是无固定期限了
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若你在公司工作满10年或已从08年后,已签订两次固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签几次就是无固定期限了
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根据你的情况和法律的规定,连续续签2次后可要求签订无固定期限劳动合同的,是08年后新劳动合同法的规定,你已经在08年后连续签订了2次劳动合同,可以在第三次续签的时候提出,要求签订无固定期限劳动合同,只...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了无固定期限劳动合同就不能走了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
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用人单位不按规定与劳动者签无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了无固定期限劳动合同, 还可以再签固定期限劳动合同吗
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不可以。无固定期限劳动合同是指没有约定确定终止时间的劳动合同,不存在劳动合同到期终止的说法。也就是说,就无固定期限劳动合同来说,只能变更、解除及劳动合同到期之外的法定事由终止,也就不存在续签问题,因此...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几年就是无固定期限了
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要求签无固定期限的合同,你们必须在劳动合同法实施后,已签订二次以上固定期限的合同或连续工作满十年,按这两条你们都未能达到。由于单位表面上合法的规避了连续工作的条款,所以就算你们提起仲裁,获胜的可能性也...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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