劳动合同有了几年没签以后就是无固定期限了

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• 问劳动合同签几次就是无固定期限了
  

  连续签两次固定期限劳动合同第三次应签无固定期限劳动合同。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。 用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问劳动合同签几次就是无固定期限合同了
  

  从08年以后，若已有二次的固定期限的劳动合同了，再签订劳动合同时依据“劳动合同法”第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同续签几次就是无固定期限了
  

  根据你的情况和法律的规定，连续续签2次后可要求签订无固定期限劳动合同的，是08年后新劳动合同法的规定，你已经在08年后连续签订了2次劳动合同，可以在第三次续签的时候提出，要求签订无固定期限劳动合同，只要公司要续签，就必须签订无固定期限劳动合同。但公司不续签的除外。不续签的，依法支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。

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