劳动合同有效的条件是什么？

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• 问劳动合同生效的条件是什么？
  

  劳动合同生效的必要条件：除全日制劳动外，采用书面形式；劳动合同双方必须具有法律资格；用人单位和劳动者的真实意图；用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；不得违反法律强制性规定或者社会公共利益；其他。

• 问劳动合同的生效条件是什么
  

  劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则； 3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗； 4.劳动合同需具备法律所要求的形式。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同生效是什么条件
  

  劳动合同的生效要求是劳动者与使用者协商一致，依法签订。我国法律规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。

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