有效劳动合同成立的条件是什么

合同有效成立有什么区别?简述合同有效成立的条件是什么

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严格说，合同成立和生效是两个不同的概念。 成立要件： 1、必须具有双方或多方当事人 2、当事人对合同内容协商一致 3、具备要约和承诺...

劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别

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劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成...

劳动合同法第三十八条劳动合同的成立条件是什么？

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...

有效的劳动合同是什么？有什么条件？

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关于什么是有效的劳动合同的回答为1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应当具备以下条款： ...

合同成立的条件有哪些合同成立条件具体是什么

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合同有效成立的条件是： 1、有多方主体签订合同； 2、合同当事人就合同主要条款达成协议； 合同不违反法律法规的强制性规定，不违反公序良俗。 符合下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事...

什么条件成立时劳动合同终止

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劳动合同终止的条件如下： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单...

劳动合同生效的含义以及什么是劳动合同的成立

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一、劳动合同生效的含义 劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立...

附件一什么是解除劳动合同关系成立的条件

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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： (一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，...

2022年合同有效成立的条件都有什么

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合同想要有效成立必须满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不...

保险合同的生效条件和成立条件是什么

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1、订立保险合同的生效条件是：保险合同是依法成立的。依法成立的保险合同，是自成立时生效。保险合同成立的条件有：投保人提出保险要求；而保险人同意承保。 2、法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十三条投...