劳动合同是在什么条件下生效
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劳动合同生效需要满足以下条件: 一、签订劳动合同的主体合法。也就是劳动者和用人单位具备作为劳动合同主...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么
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劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同有效的条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么
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劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否能作为劳动保护人有效的条件
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是。劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗
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双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有效的条件是什么?,律师怎么看
确认合同无效的条件
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询有效的劳动合同应该包括什么条件
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《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,有效的合同并具备以下条款:劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的形式有有效劳动合同和要件有什么?
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一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有效的条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一份生效合法的劳动合同具备什么条件
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用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同生效条件是什么合同的成立条件有哪些
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1﹑订约主体存在双方或多方当事人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3﹑当事人必须就合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>先合同,后劳动者的劳动合同条款是什么
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同有效的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同复印件与劳动合同原件的法律效力有什么不同的
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复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,合法有效。法律法规只是规定劳动合同采用书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的条件有哪些,如何确定劳动合同无效的
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同条件
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劳动合同无效的条件: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否有终止条件
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有权确认劳动合同无效的条件有哪些
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有权确认劳动合同无效的机构有:劳动争议仲裁委员会或者人民法院。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同的生效要件和生效要件有什么不同?
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无效的劳动合同与有效的劳动合同有什么区别
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有效的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制劳动合同是属于劳动关系的什么条件
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如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,合同依法成就,全日制劳动合同属于标准的劳动关系。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>担保合同成立条件是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同是计件的但是劳动合同上是计件的, 但是劳动合同上是无效的
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劳动者在厂里是计件的,但是劳动合同上没有计件价格,是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更的条件是什么,劳动合同变更的程序是什么
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在人力资源管理实际工作中,劳动合同变更是非常重要的环节,且极易出现劳动争议,因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序,并注意保留有关书面材料。那么劳动合同变更的条件是什么,劳动合同变更的程序是...
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