有效的劳动合同应该包括什么条件?
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《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,有效的合同并具备以下条款:劳动合同期限。劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是有效的劳动合同
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有效劳动合同是指对劳动者和用人单位都具有法律约束力的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同有效的条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询有效的劳动合同是什么?有什么条件?
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关于什么是有效的劳动合同的回答为1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应当具备以下条款: ...
河北在线咨询顾问团咨询我>>在什么条件下劳动合同生效
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劳动合同的生效条件是:用人单位与劳动者均具有、享有相应的行为能力;用人单位应当与劳动者协商一致;双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么
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劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有效的条件是什么?,律师怎么看
确认合同无效的条件
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年劳动合同无效的有什么条件
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劳动合同无效的条件有:根据《劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么
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劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有效的条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是否能作为劳动保护人有效的条件
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是。劳动合同应当具备以下条款: (1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除的程序是什么劳动合同解除条件是什么
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(一)劳动合同解除的条件 解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗?
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附条件解除的劳动合同无效。劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询借贷合同成立条件是什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同有效的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有效应具备什么条件?
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有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有效的劳动合同应该包括什么条件
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《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,有效的合同并具备以下条款:劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的形式有有效劳动合同和要件有什么?
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一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除是什么条件
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解除劳动合同的限制条件如下: 1、劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除; 2、劳动者有非...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳动合同的原则和条件
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劳动合同履行条件如下: 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 2、用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同复印件与劳动合同原件的法律效力有什么不同的
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复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,合法有效。法律法规只是规定劳动合同采用书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的条件有哪些,如何确定劳动合同无效的
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有效的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么样的劳动合同是有效的
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有效合同的有效要件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询无效劳动合同条件
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劳动合同无效的条件: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同生效的条件是什么合同失效的条件是什么
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合同生效的条件是什么(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。合同才能产生法律效力。(2)合同当事人意...
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