本企业内工作地点变动不足200米员工不同意怎办?

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• 问期内，若变更员工工作岗位，员工不同意企业应如何处理？
  

  企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位，企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的工作情况发生了重大变化不得不调整员工的工作岗位，但也应取得员工同意，如员工不同意，企业可解除劳动合同。

• 问公司地点变更员工不愿意怎么办
  

  公司降你的职位及调换工作地点，属于变更劳动合同的行为，你可以拒绝变更，如果公司以你拒绝变更而辞退你，公司行为涉嫌违法辞退员工，你可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

• 问要调动工作地点，我不同意该怎么办
  

  如果两个地点差距较大，你有权拒绝。如果有异议，可以以书面形式向公司提出，将来产生纠纷要打官司，这也是很重要的一份证据。

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