要调动工作地点，我不同意该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司要调动我的工作地点，但是我不想去，我该怎么向公司要求赔偿？
  

  按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。如有争议可电询

• 问公司不同意调动工作怎么办
  

  。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司强制调动工作地点怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点是北京，那么，公司未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,866人已观看

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,903人已观看

• 1'01
  要离婚一方不同意该怎么办

  1,962人已观看

• 1'06
  如果不同意离婚调解怎么办

  1,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制调动工作地点不同意怎么办

  1,955人已浏览

• 
  调离工作地点本人不愿意怎么办

  792人已浏览

• 
  公司调动工作地点不愿意去

  1,196人已浏览

• 
  变更工作地点劳动者不同意怎么办

  1,480人已浏览