公司不同意调动工作怎么办

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• 问工作不满意被公司调岗怎么办
  

  1、首先，需要看你与公司签订的劳动合同对岗位、工资报酬是如何约定的； 2、其次，如果双方已经明确约定了岗位和工资待遇，之后用人单位又单方面调整你的岗位，并表示你的工作量不符合公司要求，则公司的做法就是违法行为。 3、最后，你可以要求公司将工资差额补足给你。如果公司辞退你，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者主张赔偿金。

• 问如果公司调动，员工不同意怎么办
  

  要区分情况： 1、如果劳动合同明确约定工作地点是广州，或虽无约定但也没有约定可以调动的，则公司属于违法变更劳动合同，您可以此为由（必须明确载明这个辞职理由）要求辞职，并要求公司支付经济补偿金。 2、否则，您必须服从公司调动，您不服从而辞职的没有经济补偿金。 3、无论是哪种情况，公司都必须按您实际工作天数结算工资，否则就是违法。

• 问公司调动员工不同意岗位怎么办？
  

  企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案

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