辞退员工企业不给赔偿该怎么办
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员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业合同到期辞退员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业辞退员工,员工不同意怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业不为员工买社保而辞退员工怎么办?
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首先您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。请问您是否签有劳动合同?社保缴纳了吗?如果用人单位违法辞退员工,还需承担赔偿责任。这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工和辞退员工区别
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开除和辞退的区别如下: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分;辞退属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业单位员工故意辞职怎么办
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如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工,员工不同意怎么办,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被公司辞退,企业辞退员工怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员员工无理由辞退怎么办
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1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工,员工不同意怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职不愿意企业调休, 咋办
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建议协商处理。正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些员工企业应辞退
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员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业辞退员工应提前
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《公司法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工,员工不同意怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人企业,调动员工岗位,员工不同意,被辞退该不该赔偿员工
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工三天要不要辞退员工
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1、如果确实构成旷工,公司可以直接开除,无须支付补偿金和提前通知费,但是劳动局对于开除的认定很严格,这个问题挺复杂的,这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业老员工怎样辞退
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对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下: 1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不同意辞退员工怎么办
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内,企业能不能随意辞退员工?
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试用期内用人单位不得无故辞退员工,可能构成违法解除,需要承担相应的经济补偿金,建议您申请劳动仲裁及相...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工厂不满意辞退员工怎么办
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不愿意和员工签劳动合同辞退员工怎么办
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1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工,员工不同意怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工不辞而别,企业怎么办
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1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个行为,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职后企业不同意离职怎么办
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择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利,企业不同意辞职属违法: 1.劳动者可根据不同的情形采取不同的离职策略:(1)如属正式合同期且期限未满,可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请,提出时注意...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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