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在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份...
在职股东可以成立别的公司。根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列五个条件： 1.股东符合法定人数。 2.股东出资达到法定资本最...
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股份有限公司可以成立子公司。 一、股份公司投资设立子公司在数量上没有限制。 二、子公司是有母公司和其他股东投资设立的，具有法人资格的公司，成立的程序按公司成立的程序进行，通过查名，开户，验资，注册以后成立。 三、准备成立和注册的资料有，公司名称核准，经营地点的建筑物使用权证明，公司章程，股份登记表，股东名册，验资报告和母公司关于成立子公司的批准书。法律依据《公司法》。
公司设立存在瑕疵的登记机关可以撤销设立行为，当事人自己不可以申请撤销。 如果欺诈登记机关取得公司登记，情节不严重的，应当维持其公司登记效力。只要公司获得营业执照，公司法人人格即应得到维持，公司设立不应当被认定为无效，而是应当进行瑕疵补正。 如果欺诈登记机关取得公司登记，情节严重的，撤销公司登记。行政行为自撤销之日起失去法律效力，撤销之效力可追溯至行政行为作出之日，公司登记被撤销之后，公司登记之行为自始无效。
目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发工资抵偿违约金，仍不足的，有权继续向员工一方主张；二是，员工在履行劳动合同期间因员工个人故意或重大过失给用人单位造成损失的，员工有义务赔偿。若员工继续留任，那么赔偿款可以通过每月扣发不超过月工资20%的标准进行按月折。若员工被辞退或协商离职，那么单位可以扣发工资抵偿，仍不足的，有权继续向员工一方主张。
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