自离公司不发工资违法吗,有哪些规定

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• 问公司公司自离不发工资不发辞退是违法的吗
  

  1、在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。也可以申请劳动仲裁维护自身权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问自离公司不发工资到底违不违法
  

  自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动者工资。

• 问公司刚注册不发工资违法吗，规定是哪些
  

  2.（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3.（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 4.（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 5.经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执

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