农民工欠薪是否属于劳动纠纷？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议是否属于民事纠纷
  

  部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身和财产关系的法律规范的总和。

• 问拖欠机械费是否属于劳动纠纷
  

  拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定，拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

• 问年薪纠纷属于劳动纠纷范畴吗
  

  年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,873人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,615人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,633人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  农民工欠薪是否属于劳动纠纷

  245人已浏览

• 
  农民工工资属于劳动纠纷吗

  155人已浏览

• 
  劳动争议是否属于民事纠纷

  185人已浏览

• 
  拖欠机械费是否属于劳动纠纷

  1,383人已浏览