员工没报但是员工就是不干了怎么写

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• 问是不是没和员工签和，员工就告不了私人小老板？
  

  恩，一旦与单位建立劳动关系了，就要自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，并为员工缴纳社会保险。如有违反的，LZ可以到该单位就近的街道劳动保障监察中队进行反映。

• 问老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办
  

  辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点，吕助理解答。

• 问合同没到期员工不干了
  

  单位存在拖欠工资、社会保险等违法情况下，员工不需要提前辞职，随时可以辞职，所以你即使在合同未到期前离职也不需要单位批准，更不属于违约。 你的工资、奖金等应该可以通过法律途径要回，而且你还可以要求单位支付拖欠工资的补偿、解除合同的经济补偿金等。社保费用不允许直接以现金形式支付给你，法律只支持要求单位补交到你的社保账户上，当然你们这一块可以自己协商解决。

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