是不是没和员工签和，员工就告不了私人小老板？

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• 问老板不和员工签劳动合同，员工不干了，应该怎么办
  

  辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询

• 问老板不和员工签劳动合同，员工不干了，公司怎么办
  

  辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询，接受咨询时间：早8点到晚22点.吕助理解答。

• 问老板不和员工签合同怎么办
  

  你可以通过劳动仲裁解决。但是你首要的任务是要搜集可以证明你与用人单位具有事实劳动关系的证据，比如工作服、工作证、出门证、考勤卡、工资条、上岗证等等。然后你可以以用人单位不与你签订书面劳动合同或者不缴纳社会保险等于该用人单位解除劳动关系，这样你可以以用人单位实施违法行为为由解除劳动关系，从而可以向用人单位主张某特定期限内的双倍工资以及两倍经济补偿标准的赔偿金等

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