没给员工签合同员工问我索要赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间...
员工签合同但公司没给买社保怎么办
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员工签了合同但公司没给买社保,劳动者可以要求用人单位进行补缴费用;拒不补缴的,由社会保险费征收机构责...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司未给员工签合同如何赔偿
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员工签合同但没有走没有给工资怎么办?
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晕~~~以后不管干什么工作都要先签合同合同是有法律保障的!没合同就比较麻烦了;你现在的这种情况,你先尽量和老板沟通,让他给你结工资;劳动合同法规定:上班未满7天走人,企业可以不付工资的;要是你干超过7...
撤柜但是员工合同到期了
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单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据...
没给员工签合同可以告这个员工的不
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没有与劳动者签订劳动合同被劳动者告上法庭处罚一般都是赔偿员工双倍的工资,按照员工的工作年限为依据计算...
不明白,就问一问
员工签了合同但是合同没给员工,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没有交社保, 但是和公司签了合同, 没有给员工充钱
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补...
劳动合同只有公司发给员工原件,但没有员工签字是否合法
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不合法的,劳动者与用人单位签订劳动合同时,劳动者应当有一份合同原件。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条劳动合...
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没签合同员工无故旷工
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员工无故旷工属于严重违反劳动合同和用人单位规章制度的行为,用人单位可以据此解除劳动合同,并不需要支付...
公司合同没有签合同给员工有责任吗
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员工不签合同的,用人单位是不用承担责任的。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,自用工之日起未超过一...
没交社保没签合同被员工告了
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是正确的。可以与员工协商处理,比如补缴或赔偿。...
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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员工离职是合同解除还是终止
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劳动合同没给员工但是公司只签了一份怎么办
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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,造成劳动者损失的,那么申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
只给员工签一份合同,员工没有,这样的合
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劳动合同应该用人单位和劳动者各执一份。...
合同上面是违法的但是员工签了怎么办?
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合同上面是违法的但是员工签了应立即解除合同。即便已经签订的劳动合同,也可以被法律视为无效或者部分条款...
用工业公司只签了一份合同就没有给员工
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劳动合同一人一份,如果按照劳动合同规定执行的是有效的,公司只有一份合同没给员工反了劳动合同法。...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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欠工资不给没有合同怎么办
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公司倒闭了, 员工没有解除劳动合同, 但是员工已经签了劳动合同咋办
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可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司上班3个月了, 但没有与员工签合同合同
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。注意时效,入职最好不要超过2年的时间,离职不要超过1年。 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据...
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员工没有签订合同离职时不给工资
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1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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员工签了合同但是没买社保被公司辞退了
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同...
我是xx员工签了合同不给我
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位...