员工签了合同但是合同没给员工
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一般情况下,劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份,因为已经确立了劳动关系,就必须要保护自己的合法权益...
没签劳动合同的公司员工不发工资可以告他吗
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没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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只给员工签一份合同,员工没有,这样的合
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劳动合同应该用人单位和劳动者各执一份。...
没给员工签合同员工问我索要赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间...
员工没有签订合同离职时不给工资
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1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签...
不明白,就问一问
没给员工签合同可以告这个员工的不,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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没签合同不给员工发工资要不要告他
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用人单位无和劳动者签订劳动合同,因为拖延薪水劳动者提议解除劳动关系后,劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)等...
以前由于公司的疏忽,没给员工签合同,现在想给员工签合同,员工不签怎么办
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商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行: (1)首先要确定交易或合作的主要内容。 (2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。 (3)分析本单位和对方在本次交易中的核...
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不能给员工员工解除劳动合同可以吗
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单...
没交社保没签合同被员工告了
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是正确的。可以与员工协商处理,比如补缴或赔偿。...
通知员工签合同的公告
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首先应明确,只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通知书,通知书一式两份,一份由员工本人签字后由...
合同到期员工可以直接离职吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司不给员工签合同, 也没给员工签劳动合同, 这样的公司有什么后果
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单位属于违法的,应当给你签订正式劳动合同。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. ...
员工意见不给合同没有私人签可以辞退员工吗
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私人老板没有签订劳动合同,那么可以随意解除劳动合同的,除非劳动者有证据,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及经济补偿。...
公司以没签合同不给工资没有签员工账
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
员工要求转岗员工不同意这合法吗
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公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不...
员工工作一年以上没签合同
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员工工作一年以上用人单位没有签订合同的,属于违反法律规定,应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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员工没给裁员, 不符合规定, 这可以按旷工处理吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
什么问题可以告员工没有签合同
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1、没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
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合同纠纷可以告员工吗?
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公司间合同纠纷不会告员工。 根据《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
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不发工资不可以的,没签劳动合同可以主张双倍工资,补交保险,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳...
不跟员工签合同,不给员工交
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可以向劳动监察大队投诉或请劳动仲裁,如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...