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合同没到期员工不干了

2022-05-09
单位存在拖欠工资、社会保险等违法情况下,员工不需要提前辞职,随时可以辞职,所以你即使在合同未到期前离职也不需要单位批准,更不属于违约。 你的工资、奖金等应该可以通过法律途径要回,而且你还可以要求单位支付拖欠工资的补偿、解除合同的经济补偿金等。社保费用不允许直接以现金形式支付给你,法律只支持要求单位补交到你的社保账户上,当然你们这一块可以自己协商解决。

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