员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>就干了五天还想要工资
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工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工干了八天就走了有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抢走孩子就有抚养权了吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>干四天没干了,会有工资吗?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>全职试工三天就走了有工资发么
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工干了八天就走了有工资吗?,律师怎么看
签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工干了8天走了要给工资吗,有哪些相关规定
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员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算,且工资应当以货币形式支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>干了三天不走有工资么
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上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工干了八天就走了有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一天就走了有钱吗
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工干了三天走给不给工资
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暑假工干了三天走,只要提供正常劳动的就应该给工资。但暑假工违法解除双方劳务关系的,应当承担赔偿损失的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干了七八天不给工资处理方式
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干了七八天不给工资处理方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工干了八天就走了有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了几天就离职了,有工资么
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有牵,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
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劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资走了就是丢一个月工资走了吗
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不是你丢一个月工资走了,一般如果不是你辞职或者劳动合同到期你不续签或者你违反劳动合同法第三十九条规定,单位都应给你经济补偿,你可以通过劳动争议仲裁维护自己的合法权益。详细请参阅《劳动合同法》、《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>干了10天不想干了,那还会有工资吗
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干了10天不想干了工资要给,不给违法。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超市干了十天有工资吗
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给工资,无论工作几天,超市都应该支付劳动者工资,工资按照劳动者的实际出勤天数支付,根据我国相关法律规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工干一个月就不干了工资怎么给
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可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工后厂里当天批了第二天就让走了吗
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当天辞工厂里当天批第二天就让走,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一支付。《工资支付暂行条例...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工干了八天就走了有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工领了八天工资能辞退吗?
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员工干了8天走了要给工资。 入职8天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工有前途,有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
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