工作干了十天给工资吗
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劳动者上班工作了十天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
不干了压着工资不给的处理方法是什么
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不干了压着工资不给的处理方法如下: 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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试工期7天不给工资合法吗
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社保停了七八年可以续交吗
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七天连续干了八天有工资吗
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
签了协议没上满七天不给工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
员工兼职干了八天跑了一天能要回工资吗
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员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定...
不明白,就问一问
干了七八天不给工资处理方式,律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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七个工作日是几天时间
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老板不给工资怎么起诉
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天速大哥我干了七八天了不办入职有工资吗
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
干了七八天不办入职手续有没有工资
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给相应的报酬。用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
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员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
在超市干了12天能不能给工资
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劳动者在超市工作十二天,超市是需要支付工资的。工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬,只要有工...
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
网购七天无理由退货的法律规定
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2020年最新七天无理由退换货标准
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在干了七天,被告知不合适辞退,不给工资
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可以根据实际工作时间要求用人单位支付工资,用人单位不支付,可以到当地劳动侦察大队投诉...
干了十天没有工资不给工资
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在和对方交涉的过程中保留证据,为用其他方式维权打好基础。根据你们之间的的法律关系选择维权途径。...
企业压工资不给咋办。压20天工资。干不够七天就不给
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根据你的描述,你的问题属于福利待遇纠纷1,首先来说劳动者有获得报酬的权利,公司压你的工资不给,肯定是不符合劳动法的规定的2,你可以向劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
兼职三天不想干了会给工资吗
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兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞...
干不满七天没有工资是否合法
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干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工...
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七天退换运费谁出
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占干股还可以领工资吗
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干了七八天不办入职有工资么还是有加班费
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干了七八天不办入职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
干了3天装卸工不干了工资不给开怎么办
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单位不支付工资是违法的,你可以向劳动局投诉。...
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上七天班,老板不给工资是否合理?
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上七天班,老板不给工资,是不合法的。 只工作七天也有工资的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动...
甲方不给工程款怎么办
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在奶茶店上了七天班,不想干了,老板不给工资如何办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资,可劳动仲裁...
干了七八天不办入职有工资吗,具体的规定是什么
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干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...