工资按工资的三倍算吗

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• 问的三倍算当天工资吗
  

  劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

• 问三倍工资怎么算工资
  

  1、法定节假日加班三倍工资的计算方法是：基本工资／21、75天／8小时＊300％2、因此，由于基本工资为1500元，法定节假日加班工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资＝15000元／21、75＊300％＝206、9元（2）加班时间超过8小时，假设为Ａ小时，加班工资＝1、5万／21、75＊300％　1500／21、75／8＊（Ａ－8）＊300％

• 问不按时请假扣双倍工资算工资吗
  

  不请假扣双倍工资是违法的。雇主不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；其他。

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