如何算出国假三倍工资
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国家法定节假日加班工资计算:法定节假日加班日工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%。加...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>节日三倍工资如何计算,在线急等!!
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节日三倍工资的计算方法: 基本工资除以每月的天数乘以三,这就是法定节假日三天的总工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三倍工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询如何算三倍工资的公式
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三倍工资是节假日工作实行的工资制度,如果劳动者在法定节假日上班的话,就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算,根据劳动法规定,指的是劳动者的平均日工资的三...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>三倍工资只计算基本工资吗
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三倍工资只算基本工资。三倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关规定,劳动者...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>三倍工资是指基本工资的三倍吗
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三倍工资是指基本工资的三倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三倍工资如何算,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样算三倍工资?
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加班费计算方法:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>五一三天算三倍工资。
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五一假期只有5个.1日是法定节假日。在此期间,安排工人加班的,应当支付不低于平时工资的三倍加班工资。另外两天是休息日。在此期间加班不安排补休的,用人单位应当支付不低于平时工资的两倍加班工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对三倍工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年薪制如何计算双倍工资
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年薪制双倍工资的计算为:可以按未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资;医疗期、孕期、产期、哺乳期期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三倍工资是否是额外三倍
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三倍工资是额外三倍。劳动部关于职工工作时间有关问题的复函第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到三倍工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三倍工资算不算合法?
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公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的,不能被额外扣除工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定工资怎么算三倍工资
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1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>月工资高于上海市月平均工资三倍,如何计算?
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如果高于当地平均工资的三倍,那么只能按照三倍进行计算。而且赔偿金是属于违法辞退,单位支付员工的双倍经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询三倍加班工资如何算公司不给加班费如何办
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>清明节如何规定三倍工资
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如果劳动者被安排在清明节加班,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日被安排加班且无补休的,至少有双倍工资;如果被安排补休的,则没有双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三倍工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一三倍工资怎么算方法
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5月1日当天加班,加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询正月十五加班工资如何算?会不会三倍的工资呢?
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如果这是国家法定假期,那么在正月十五加班的话,应该是有三倍工资的!其实,正月十五并不属于国家法定假期,所以当天是不放假的,自然也不存在加班一说,更不会有三倍工资。元宵节是工作日,是放假还是串休视各用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>节假日工资算三倍吗
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节假日三倍工资算4倍 由于法定节假日是有工资收入的,即使劳动者不工作,其正常工资里也包含节假日工资;作为加班工资的“百分之三百”是另外支付的,当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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