节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对节日三倍工资如何计算,在线急等!!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节日加班工资三倍如何计算,有哪些相关的规定
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法律分析 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>国庆节全国工资三倍怎么计算
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法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮节假日工资为啥没三倍
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只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节日三倍工资如何计算,在线急等!!,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在节假日加班工资如何计算,节假日加班工资是否应该加倍支付
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关于节假日加班工资计算的问题,在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。 根据国务院办公厅通知,2010年清明节放假安排为: 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休,共3天...
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节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三倍工资是指以下哪些节日
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三倍工资的节日有元旦节(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当日);劳...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>三倍工资的计算标准
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三倍工资的计算标准是,按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到节日三倍工资如何计算,在线急等!!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工在等等一些节日当天工资有翻倍吗?
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根据法律规定,节日上班是根据300%的工资来发放给劳动者的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在线等,急急急。
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应评定为八级伤残。职工工伤致左眼受伤,经治疗后矫正视力0.15,另眼无大碍,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.8八级”“27)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三倍工资的节日加班怎么算的
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/2 1、75天/8小时*300%《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算法定节假日加班工资基数
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法定节假日加班费工资基数=月工资除以一个月计薪的天数(今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询护照如何在线上办理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在法定节假日、春节节和清明节等各节加班的,工资应如何计算
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法律规定的节假日:元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。劳动者在法定节假日加班的,那么按规定,用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>春节加班哪几天是三倍工资三倍工资怎么计算
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法律分析 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节日三倍工资如何计算,在线急等!!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询缓刑如何取消?在线等急
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关于取消缓刑的条件有以下几种情形。 一是被宣告缓刑的犯罪人,在缓刑考验期内犯新罪,或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,将新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,决...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请假三倍工资和假日加班工资计算
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法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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