怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工无故辞退单位应怎样赔偿
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
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工厂无故辞退工人，工人应得什么补偿？
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无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因无故旷工一个月给单位辞退，单位有补偿吗？
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用工单位无故辞退应得哪些补偿，律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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用人单位辞退员工的补偿标准是什么，用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
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无缘无故被单位辞退有补偿吗
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在企业无正当理由擅自解雇员工作为情况下，通常该员工作为受害者方可获得相应的赔偿金。如果这一行为被判定为非法解雇，那么企业必须向该员工支付相当于其两倍的经济补偿标准的赔偿金； 在某些特定情况下，员工有权...
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用人单位不得因女职工哪些而辞退？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期用人单位辞退员工，员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用工单位在合同期未满无故辞退员工如何补偿
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如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。...
章法律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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用人单位无故辞退员工, 员工不同意, 员工应该得到怎样的经济补偿?
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用人单位解除与劳动法的劳动关系（或者说辞退）分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该...
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单位临时工辞退补偿有哪些？
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现在有很多这种情况，我来说一下单位临时工辞退补偿的情况，事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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老板无故辞退员工，员工应该得到怎样的补偿？员工被辞退有哪些赔偿
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
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试用期无故辞退员工应该赔偿哪些？
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试用期无故辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在单位工作11年无缘无故被开除了应该得到哪些补偿
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向劳动仲裁委员会申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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单位辞退职工该获得什么补偿
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用人单位辞退职工的方式： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满...
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员工被用人单位无正当理由辞退，应怎样补偿
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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因为领导的情绪化而无故辞退员工，员工应得哪些补偿
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违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师|
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用工单位在合同期未满无故辞退员工怎样补偿
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如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。...
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单位无理由解雇员工应该得到哪些补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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