员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工,员工得到的经济补偿金有哪些规定?
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1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对因为领导的情绪化而无故辞退员工,员工应得哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位因为员工提出仲裁而辞退员工怎么办
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单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无故被辞退会得到补偿吗?如何补偿
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员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为领导的情绪化而无故辞退员工,员工应得哪些补偿,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询能因为员工超生而辞退员工吗
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不能因为员工超生而辞退员工。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>领导个人原因辞退员工
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为领导的情绪化而无故辞退员工,员工应得哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因男女感情不和,公司劝退员工应得到哪些补偿?
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根据工作的年限支付经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无需支付辞退补偿的员工有哪些
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到因为领导的情绪化而无故辞退员工,员工应得哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>年前无故辞退员工员工可以获得哪些赔偿
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年前无故辞退员工的属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得按照下列标准双倍支付的经济补偿金: 一、按劳动者在本单位工作的年限,劳动者在本单位每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 二、工作六个月以上不满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为员工旷工辞退员工补偿标准是什么
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如果以员工旷工为由进行辞退的,法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工辞职应得到哪些补偿
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劳动合同期满,用人单位不与劳动者签定劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金根据你工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询因男女感情不和,劝退员工应得到哪些补偿?
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根据工作的年限支付经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为领导的情绪化而无故辞退员工,员工应得哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工哪些补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询有哪些情况无需支付辞退员工的补偿?
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根据劳动法的规定,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿,劳动者有以下情形之一: 1. 在试用期内被证明不符合录用条件的。 2. 严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3. 严重失职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
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