无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
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辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无需支付辞退补偿的员工有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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杨强律师|律所主任,14年经验在线咨询所谓的员工无需支付辞退补偿金怎么办?
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况公司辞退员工无需赔偿
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公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无需支付辞退补偿的员工有哪些,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询无需支付经济补偿金辞退员工有几种情形
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且用人单位不需要支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付被辞退员工的赔偿金及经济补偿金
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无需支付辞退补偿的员工有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢
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辞退员工需支付补偿金的法定情形:过失性辞退;无过失性辞退;劳动者单方面辞退;由用人单位提出,协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职满一年辞退员工应支付什么补偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿?
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补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无需支付辞退补偿的员工有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内多次派错货无需支付辞退员工补偿的情形有哪些?
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根据你的描述,以下情况单位无需补偿即可辞退: 1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》辞退员工补偿金原则上无需支付补偿金的情形
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如果工人有以下情况,使用者可以不通知就解除劳动合同:1、在试用期间证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和使用者规章制度的;3、严重失职、个人欺诈、对使用者利益造成严重损失的;4、同时与其他使用者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退员工无需支付经济补偿金的法律意见书
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哪种辞退不需要支付补偿
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无需支付辞退补偿的员工有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询无需赔偿员工的辞退费用有哪些?
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符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退经济补偿多久支付
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
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